单位不通知上班可投诉或仲裁。 具体操作：1. 投诉劳动监察部门，需携带劳动合同等相关证据；2. 电话举报，拨打当地劳动监察电话；3. 申请劳动仲裁，需提交书面申请及证据材料，如合同、工资单等，按仲裁程序进行。 ✫✫✫✫.

（一）对于不同刑罚类型，要清楚其减刑限度标准。判管制、拘役、有期徒刑的，记住实际执行刑期不能少于原判刑期二分之一；判无期徒刑的，实际执行刑期不能少于13年；被判处死刑缓期执行的，缓期执行期满后依法减为无期徒.

1.发生工伤老板不管，劳动者可在事故发生1年内，向单位所在地社保部门申请工伤认定，要提交劳动关系证明、诊断证明等材料。 2.认定工伤且伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 3.拿到结果老板不赔偿，.

辞职后，符合条件可申领失业金，需按规定流程操作。 分析：辞职后领取失业金需满足一定条件，如非自愿离职、已缴纳失业保险费等。辞职本身通常不符合“非自愿离职”的要求，但若能证明是因雇主不当行为而被迫辞职，则可.

1.法院工作人员离婚时间和普通公民相同，看离婚方式而定。 2.协议离婚：双方协商好子女、财产等问题，签书面协议，一起到登记机关申请。有30天冷静期，期满30天内再共同申请发证，顺利约60天。 3.诉讼离婚：简易程序3个月审.

1.签合同后对方没给合同，你有权索要，合同是权益凭证，持有它能让你清楚权益义务，纠纷时也有证据。 2.先友好沟通要合同，若对方拒绝，用邮件、函件书面催告并保留记录。 3.重要交易中，催告后对方还不给，可向监管部门投.

1.劳动合同能设违约金，但限制严格。 2.用人单位可与劳动者约定违约金的情况仅两种： 一是单位给劳动者提供专项培训并约定服务期，劳动者违反约定需支付违约金，数额不超培训费用及未履行服务期分摊的费用。 二是单位与保.

1.一般来说，两周岁以内子女，法院通常判归母亲直接抚养，这是法律原则。 2.若母亲有不宜抚养孩子的情况，像有治不好的传染病等严重疾病，或有条件却不尽抚养义务，而父亲又要求孩子随其生活，法院可能判父亲抚养。 3.要是.

1.清算费用要优先从清算财产中支付。公司财产需先支付清算费用，再依次支付职工工资、社保费用、法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。 2.剩余财产分配方式：有限责任公司按股东出资比值分配，股份有限公司按股东持有.

当游戏账号被毁时，确定其价值以进行赔偿是一个关键问题。根据《民法典》的相关规定，对于法律对数据、网络虚拟财产的保护，若已有具体规定，则依照其规定执行。若未具体规定，则可通过评估账号内的游戏道具、等级、充.

具体操作： 从法律的角度，独生子女父母退休补助在不同情况下的处理方式如下： 1. 符合条件的申请：对于具有广州市户籍、只有一个子女并领取了《独生子女父母光荣证》、已达到法定退休年龄并办理了退休手续的独生子女父母.

票据债务人可在以下情况拒绝付款： 一是和自己有直接债权债务关系的持票人，若不履行约定义务，债务人能拒绝付款。比如甲开票给乙购货，乙没交货，甲就可拒付。 二是持票人非法取得票据，或恶意取得有非法情形的票据，债.

1.起诉离婚说的时长指诉讼程序时间，分不同阶段。 2.简易程序通常立案起3个月内审结，普通程序一般6个月内审结。特殊情况经院长批准可延6个月，还需延长要报上级批准。 3.首次起诉离婚判不准离，原告无新情况理由，6个月内.

1.未婚同居分割财产，先区分个人与共有财产。个人财产归个人，像同居前的财产、明确只给一方的获赠财产。 2.共有财产分割，能证明出资比值就按比值分，不能确定则等额分。有分割协议就按协议处理。 3.实际中要收集出资证明.

固定证据，向公安机关报案，或向法院起诉民事赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体结果是什么样子的,有可能是寻衅滋事罪.

上海崇明区低保一类二类三类标准因政策调整而异，需参考最新规定。 分析：从法律角度来看，低保标准的设定旨在保障困难家庭的基本生活需求，其依据主要包括《社会救助暂行办法》及地方相关政策法规。上海市崇明区的低保.

具体操作如下： 1. 准备材料：包括身份证、户口本、结婚证、双女户证明（如生育证明、节育证明等）、农业户口证明等。确保所有材料均复印两份以备提交。 2. 提出申请：携带准备好的材料，前往户口所在地的村委会或社区进行.

（一）无争议继承遗产时，若儿媳涉及遗产分配相关权益，如夫妻共同财产分割等，建议配合到场说明情况，避免后面产生纠纷；若不涉及，可不用到场。 （二）有争议通过诉讼解决时，儿媳若作为有独立请求权的第三人或被告等.

（一）确定管辖法院并准备立案材料，向其提交民事起诉状、结婚证、身份证及围绕夫妻感情破裂的相关证据材料，像分居协议、对方家暴报警记录等。 （二）等待法院受理，法院受理后会开展调解工作，这是离婚诉讼必要程序。.

可以暂时停缴 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以自己继续以灵活就业人员身份缴纳。.